RENSTRA LPMJ 2009

TUJUAN RENSTRA 2009

Melakukan Pemberdayaan Masyarakat melalui pendidikan dan pelatihan kewargaan kepada tokoh masyarakat. Mengembangkan model, kurikulum dan modul pelatihan serta Pendidikan Kewargaan (Citizenship Education). Mengembangkan Kerjasama Antar lembaga Tingkat Lokal,Nasional, dan Internasional. Menyumbangkan pemikiran untuk pengembangan kebijakan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta.

SASARAN RENSTRA 2009

Terlaksananya pendidikan dan pelatihan kewargaan kepada 801 motivator. Tersusunnya model, kurikulum dan modul pelatihan sebanyak 4 aspek Dedicated Program. Terwujudnya kerjasama antar lembaga tingkat lokal, nasional, dan internasional Tersedianya sumbangan pemikiran bagi penyusunan bagi pemerintah provinsi DKI Jakarta.

STRATEGI RENSTRA 2009

Rekruitmen berdasarkan kriteria LPMJ dan dipilih oleh kepala kelurahan, menyiapkan kurikulum yang sesuai kebutuhan. Melakukan observasi, pengamatan, brainstorming, kajian kepustakaan, seminar lokakarya, Dll. Melakukan pengumpulan data, tentang lembaga-lembaga yang sesuai dengan kegiatan LPMJ, penelusuran dokumentasi, penjajakan, menyediakan sarana dan prasarana KIE. Melakukan studi, penelitian, dalam rangka pm melalui desk research.

LINGKUP KEGIATAN LEMBAGA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT JAKARTA

PENYELENGGARAAN PELATIHAN BAGI TOKOH ATAU KADER KOMUNITAS.

MENGEMBANGKAN JARINGAN KEMITRAAN DAN KOMUNIKASI DENGAN LSM DAN CIVIL SOCIETY.

MEMBINA HUBUNGAN DENGAN LUAR NEGERI, PEMERINTAH DAERAH, PENGUSAHA, DAN LSM.

MENYEBARLUASKAN BAHAN AJAR (KURIKULUM, MODUL, FILM DAN SEBAGAINYA).

 

RENCANA KEGIATAN TAHUNAN LPMJ

TAHUN 2007 2008 2009
BIDANG PELATIHAN

MELANJUTKAN PELATIHAN MOTIVATOR DARI 137 KELURAHAN

KONSOLIDASI MOTIVATOR & MEMBENTUK FORUM KOMUNIKASI TINGKAT KOTA DAN KECAMATAN

PELATIHAN BAGI PELATIH TENTANG: ”KESADARAN & RENCANA AKSI GERAKAN PENGHIJAUAN BAGI 801 MOTIVATOR

PELATIHAN MANAJEMEN PEMELIHARAAN LINGKUNGAN

TAMBAHAN PELATIHAN DARI HASIL KAJIAN

PELATIHAN MONITORING EVALUASI
BIDANG PENGEMBANGAN MODEL

PENYUSUNAN RENSTRA LPMJ 2009

MENGIDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN

MENYUSUN KURIKULUM DAN MODUL PELATIHAN

MELANJUTKAN PENYUSUNAN KURIKULUM DAN MODUL PELATIHAN

MENGEVALUASI EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PELATIHAN LPMJ

MENYUSUN POLA PENGEMBANGAN MODEL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

BIDANG PEMASARAN DAN KERJA SAMA

MENYUSUN COMPANY PROFILE LPMJ

MENGINVENTARISIR LEMBAGA-LEMBAGA YANG DAPAT BEKERJA SAMA DENGAN LPMJ

MENYUSUN DRAFT MOU DENGAN LEMBAGA TINGKAT LOKAL, NASIONAL DAN INTERNASIONAL

MELAKUKAN KERJASAMA DENGAN LEMBAGA TINGKAT LOKAL, NASIONAL DAN INTERNASIONAL MONITORING DAN EVALUASI